Hvis vi ser på fremtiden som et spil, hvor vi som organisation enten taber eller vinder på baggrund af det sæt kort vi har på hånden, så får vi brug for at opgradere vores lederskab. På den måde kan vi skabe den bedste spillebane hvor spillets nøglepersoner, medarbejderne, kan lykkes.

For organisationer, som holder fast i de gamle spilleregler, har allerede tabt.

De oplever udfordringer med:

• at ”holde på” deres medarbejdere
• en stigning i stressede/udbrændte medarbejdere
• dannelse af kløfter mellem generationer
• samt forældet silotænkning og rigide rammer der blokerer for effektivitet & innovation

Og det kan altså aflæses både på medarbejdertrivslen og på bundlinjen.

Derfor skal vi kigge mod fremtiden med fokus på hvordan vi opgradere vores personlige og organisatoriske lederskab, så det matcher fremtidens spillebane.

Værktøjskurset gennemføres af Malene Hein, der hjælper virksomheder og organisationer med ruste sig til fremtidens arbejdsmarked.

Vær obs på der er plads til max 2 deltagere pr. virksomhed.

_{Evt. fotos fra arrangementet kan blive brugt i vores markedsføringsmateriale og på vores digitale platforme. De registrerede oplysninger bruges til navneskilte, deltagerlister mv. Deltagerlisten bliver gemt i vores database til intern statistik.}

_{Se hvordan vi beskytter dine data her}